Gli Stati Uniti stanno allontanando le migliori menti del mondo e questa volta potrebbero non tornare

persona su un aereo

Bambi Corro tramite Unsplash





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Per decenni, i politici statunitensi hanno scommesso che i migliori e i più brillanti del mondo resisteranno a disfunzionale processo di immigrazione per avere la possibilità di cogliere le opportunità che il paese offre. E per decenni hanno avuto ragione. Le persone di talento nate al di fuori degli Stati Uniti hanno continuato affollamento alle scuole, alle aziende e allo stile di vita americani e stare per sempre quando possono.

L'amministrazione Trump sta ora raddoppiando questa scommessa. Poiché crea una serie di nuove barriere per gli immigrati qualificati sulla scia della pandemia di covid-19, presuppone che l'America continuerà ad essere particolarmente attraente per i talenti stranieri, abbastanza attraente, in ogni caso, da soddisfare le esigenze del paese di persone altamente qualificate lavoro duro e faticoso. Ma le quote su questa scommessa stanno cambiando.

L'ultima mossa della repressione è arrivata la scorsa settimana, quando l'Immigration and Customs Enforcement (ICE) statunitense ha decretato che gli studenti stranieri devo andare il paese se le loro scuole operano interamente online il prossimo semestre. L'annuncio di ICE fa parte di una tendenza iniziata molto prima della pandemia, ma che ha subito un'accelerazione drammatica negli ultimi mesi. Con nuovi regolamenti, ordini esecutivi e orientamenti amministrativi, le autorità federali ce l'hanno fatta più lento, più costoso e molto meno certo per gli immigrati che vengono negli Stati Uniti.



Le università americane, i laboratori di ricerca e le aziende tecnologiche hanno assistito increduli a questi sviluppi. La ricerca ha dimostrato che gli immigrati sono fondamentali per la scienza e la tecnologia negli Stati Uniti, fare il pieno (pdf) innovazione tecnologica, creazione di posti di lavoro e crescita a vantaggio dei cittadini statunitensi e dei non cittadini. Ecco perché i leader tecnologici e aziendali hanno reagito con indignazione il mese scorso quando la Casa Bianca visti chiave sospesi per lavoratori qualificati. Molti che hanno parlato, come SpaceX e il fondatore di Tesla Elon Musk , pionieri dell'IA Andrea Ng e Yann LeCun e CEO di Google Sundar Pichai , sono essi stessi immigrati che è venuto per la prima volta negli Stati Uniti con visti temporanei.

Anche il presidente Trump, che sostiene, contrariamente alla maggior parte delle prove , che i programmi di immigrazione odierni rimpiazzano anche i lavoratori nati negli Stati Uniti riconoscere s che gli immigrati sono fondamentali per la scienza e la tecnologia americane. E almeno alcuni politici statunitensi capiscono che non ci sono sostituti veloci per l'attuale sistema di immigrazione statunitense. Costruire una forza lavoro domestica qualificata è fondamentale, ma ciò non fornirà il talento di cui gli Stati Uniti hanno bisogno a breve e medio termine in campi come l'IA . Una grande riforma dell'immigrazione di qualsiasi tipo è un sogno lontano. Se le leggi e le istituzioni statunitensi esistenti sull'immigrazione falliscono, sia per progettazione, negligenza o stallo politico, semplicemente non c'è una buona opzione di backup.

Nel frattempo, per molti studenti e lavoratori, gli Stati Uniti non hanno l'irresistibile attrazione di una volta e altri paesi sono in competizione duramente per attirarli. Le principali aziende e università americane sono difficili da eguagliare, ma Canada, Cina, Regno Unito, Australia e altri ora vantano fiorenti centri tecnologici, istituti di ricerca di livello mondiale e grassetto politiche pubbliche per supportare la ricerca e lo sviluppo. Per coloro che vogliono lavorare all'avanguardia in campi come l'intelligenza artificiale, l'informatica quantistica e la biotecnologia, gli Stati Uniti non sono più l'unica opzione.



Anche i concorrenti economici americani stanno aggiornando i propri sistemi di immigrazione. Riconoscono, come ha affermato di recente uno dei principali venture capitalist cinesi in un'intervista al South China Morning Post , che mentre gli Stati Uniti stanno allontanando i talenti, è il momento perfetto per correre per riportarli indietro. Ad esempio, quello canadese Entrata rapida il sistema può collegare i lavoratori altamente qualificati alla residenza permanente entro sei-nove mesi. Un'offerta di lavoro aiuta ma non è richiesta. Dal 2017 al 2019, il numero di residenti negli Stati Uniti che hanno chiesto e ricevuto inviti a richiedere la residenza permanente canadese tramite Express Entry è quasi raddoppiato ; la maggior parte erano non cittadini che vivevano negli Stati Uniti con carte verdi o visti temporanei. Il programma ha emesso migliaia di nuovi inviti solo la scorsa settimana .

Canada non è l'unico in competizione per una forza lavoro tecnologica globale. L'Australia ha recentemente lanciato a Programma Global Talent che recluta attivamente talenti STEM in tutto il mondo. Il Regno Unito offre visti veloci per gli scienziati e presto prevede di farlo revisione suo sistema di immigrazione per abbassare le barriere per i lavoratori qualificati. La Francia ha introdotto il Visto tecnologico francese —un visto senza limiti e rinnovabile per lavoratori e imprenditori del settore tecnologico. In netto contrasto con la situazione negli Stati Uniti, il covid-19 non ha fatto tornare indietro questi paesi; loro rimangono impegnato per attirare immigrati qualificati e si stanno posizionando per accogliere i talenti man mano che le restrizioni di viaggio si allentano.

È troppo presto per dire quanto queste iniziative di immigrazione possano erodere il vantaggio storico dell'America nella tecnologia e in altri campi. Alcuni paesi sono in una posizione migliore per attrarre talenti di altri , e alcune riforme hanno avuto traballante presto risultati . Ma lo storico quasi monopolio americano sul mercato globale dei talenti stranieri sta svanendo e la posta in gioco è sempre più alta. La scommessa di lunga data degli Stati Uniti sul fallimento del sistema di immigrazione sembra sempre più rischiosa.



Tina Huang e Zaccaria Arnold sono ricercatori del Center for Security and Emerging Technology della Georgetown University. È disponibile il loro recente rapporto che confronta le politiche di immigrazione degli Stati Uniti con quelle dei concorrenti economici qui .

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