Il blocco dei nuovi visti da parte di Trump potrebbe minacciare il dominio degli Stati Uniti nell'IA

Signora Tech | Gage Skidmore, Pixabay

Anche prima dell'ordine esecutivo del presidente Trump del 22 giugno, gli Stati Uniti erano già in controtendenza rispetto alle tendenze globali dell'immigrazione tecnologica. Negli ultimi cinque anni, mentre altri paesi hanno aperto i propri confini a tecnici altamente qualificati, gli Stati Uniti hanno mantenuto, e persino limitato, le proprie politiche sull'immigrazione, creando un collo di bottiglia per soddisfare la domanda interna di talenti tecnologici.

Ora la decisione di Trump di sospendere una serie di visti di lavoro ha lasciato molti analisti politici preoccupati per ciò che potrebbe significare per l'innovazione statunitense a lungo termine. In particolare, la sospensione dell'H-1B, un visto di lavoro di tre anni concesso ai lavoratori stranieri in settori specializzati e uno dei canali principali per l'ingresso di lavoratori tecnologici altamente qualificati nella forza lavoro statunitense, potrebbe avere un impatto sul dominio degli Stati Uniti in tecnologie critiche come AI.

I principali concorrenti americani stanno andando in una direzione diversa, afferma Tina Huang, analista di ricerca presso il Center for Security and Emerging Technology (CSET) di Georgetown. Storicamente gli Stati Uniti hanno fatto affidamento su talenti provenienti da altre parti per alimentare il dominio tecnologico del paese e le sue principali nazioni concorrenti ne sono consapevoli. È probabile che quei concorrenti ora sfrutteranno questa finestra di opportunità per raddoppiare l'attrazione di talenti lontano dagli Stati Uniti, afferma, progettando politiche di immigrazione ancora più rapide e indulgenti.

La mossa di Trump di impedire agli stranieri di lavorare negli Stati Uniti fa parte della più ampia spinta dell'amministrazione per mantenere i posti di lavoro negli Stati Uniti per gli americani. Nei mesi precedenti la decisione, il consigliere senior della Casa Bianca Stephen Miller discusso che la crisi economica causata dalla pandemia ha solo accresciuto la necessità di arginare i flussi migratori.

Ma l'argomento presuppone che per ogni lavoratore straniero respinto, un lavoratore americano sia in grado di prendere il suo posto. Sebbene esista un dibattito sul fatto che ciò possa essere vero per l'industria tecnologica in generale, afferma Huang, lo è sicuramente non per l'IA.

In effetti, la maggior parte della ricchezza di talenti dell'IA degli Stati Uniti proviene dall'estero. Lo ha rilevato una recente analisi del think tank MacroPolo 69% dei ricercatori di intelligenza artificiale lavorando presso le istituzioni statunitensi ha conseguito la laurea al di fuori degli Stati Uniti. Due terzi degli studenti laureati nei migliori programmi di dottorato relativi all'IA degli Stati Uniti sono anche internazionali, con circa l'80% di loro che rimane cinque anni dopo la laurea.

Anche così, gli Stati Uniti soffrono ancora di una carenza di talenti dell'IA, esacerbata dalle politiche di immigrazione esistenti senza le ultime restrizioni. Aneddoticamente, i ricercatori di IA con sede negli Stati Uniti hanno lamentato a lungo l'impatto dei limiti ostili dei visti sul loro ritmo di innovazione. Nel febbraio 2019, quando il presidente Trump firmato un ordine esecutivo per istituire una strategia nazionale per l'IA, Oren Etzioni, CEO della ricerca no profit Allen Institute for Artificial Intelligence, argomentato in un editoriale che alla mossa mancava gravemente un programma di visti speciale per esperti di intelligenza artificiale. Su Twitter, Ian Goodfellow, direttore del machine learning di Apple, concordato : Le restrizioni sui visti dei miei collaboratori sono state uno dei maggiori colli di bottiglia alla nostra produttività di ricerca collettiva negli ultimi anni, ha affermato.

L'ordine esecutivo di Trump probabilmente non farà che peggiorare questa carenza. CSET stime che almeno il 35% dei titolari di H-1B ha una laurea in materia di intelligenza artificiale e quasi tre quarti lavorano in campi relativi all'informatica. Sebbene l'amministrazione Trump non abbia indicato quanto tempo potrebbero durare le attuali sospensioni dei visti, ha già contribuito a un crescente senso di instabilità, afferma Zachary Arnold, ricercatore presso CSET. Di conseguenza, più cittadini stranieri potrebbero scegliere di non portare i loro talenti negli Stati Uniti a causa dell'incertezza che circonda la loro capacità di rimanere.

Dove andrebbero invece? In il loro ultimo rapporto Huang e Arnold hanno identificato Canada, Regno Unito, Francia e Australia come i principali concorrenti degli Stati Uniti per i talenti dell'IA. Tutti e quattro hanno dichiarato l'intenzione di sviluppare la loro capacità nazionale di intelligenza artificiale e hanno adottato o proposto importanti riforme sull'immigrazione per attirare più lavoratori di IA negli ultimi cinque anni. Contrariamente al limite annuale degli Stati Uniti di 85.000 visti H-1B e ai tempi di elaborazione delle domande da sette mesi a un anno, nessuno di loro ha limiti o tempi di attesa superiori a tre mesi.

Huang e Arnold temono che la miopia degli Stati Uniti nella politica di immigrazione possa avere ripercussioni durature per il Paese. Il talento è un input fondamentale per l'IA, afferma Arnold. È la risorsa fondamentale che guida tutto il resto. Pertanto, se gli Stati Uniti vogliono mantenere la propria competitività, devono esentare i talenti dell'IA dagli attuali limiti per i visti e creare percorsi chiari per consentire a tali individui di mantenere la residenza permanente.

Ma se gli Stati Uniti dovessero continuare nella direzione dell'ordine esecutivo di Trump, il Canada, in particolare, attende pazientemente a braccia aperte. Nella Silicon Valley, il governo canadese ha pagato per i cartelloni pubblicitari che ha letto chiaramente H-1B Problemi? Pivot per il Canada.

nascondere