211service.com
Varun Aggarwal, SM '07
Mentre studiava ingegneria elettrica e informatica al MIT, Varun Aggarwal ha letto statistiche preoccupanti sulla sua nativa India: anche se 350.000 ingegneri si laureavano ogni anno in più di 300 università e 15.600 college, solo il 25% era considerato occupabile. Entro il 2012 era prevista una massiccia carenza di personale tecnico. Il rapporto incolpava la scarsa formazione, ma Aggarwal rimaneva scettico. Ho pensato che un problema chiave fosse la mancanza di qualsiasi processo per identificare i laureati occupabili, dice. In genere, i datori di lavoro reclutano solo da istituzioni d'élite.
Così Aggarwal e suo fratello, Himanshu, fondarono insieme menti aspiranti sviluppare un test standardizzato simile a GRE per le persone in cerca di lavoro indiane in vari settori, tra cui tecnologia, ingegneria, consulenza e finanza. Il loro obiettivo era quello di aiutare i laureati di tutte le scuole a ottenere interviste oa scoprire le loro carenze.
Questa storia faceva parte del nostro numero di luglio 2010
- Vedi il resto del problema
- sottoscrivi
Gli strumenti di valutazione attingono molto dalla teoria dell'apprendimento automatico e dell'inferenza (riconoscimento di modelli statistici), dice, argomenti che ha ricercato per la sua tesi. La sua formazione lo ha aiutato a costruire algoritmi che, ad esempio, presentano domande più difficili alle persone che hanno risposto correttamente alle domande precedenti. L'Aspiring Minds Computer Adaptive Test, o AMCAT, valuta le attitudini, i tratti della personalità e le abilità specifiche del settore. Il test è valutato statisticamente e aderisce a norme di test oggettive, ma è calibrato per riflettere la sensibilità culturale e le esigenze aziendali dell'India. I laboratori informatici del college lo amministrano per soli $ 6,00 per studente. Le aziende pagano per i dati dei partecipanti al test per aiutarli a trovare i candidati più appropriati da intervistare.
Incoraggiare i datori di lavoro e gli studenti ad accettare l'AMCAT è stato impegnativo, ma Aggarwal ha attinto ai suoi contatti con il MIT come guida. Uso attivamente la directory degli ex studenti e LinkedIn per estrarre gli ex studenti del MIT e fare rete con loro, dice. Ha raccolto consigli e conduce su sviluppo aziendale, strategia, interazione con i media e altro ancora. Per ogni 10 e-mail che Aggarwal invia agli alumni, riceve circa sette risposte e pianifica cinque incontri.
In poco più di tre anni, più di 130.000 studenti provenienti da più di 550 college hanno frequentato l'AMCAT. E i dati dei test hanno prodotto alcuni risultati importanti. Più del 70 percento dei candidati qualificati per i lavori IT si laurea in istituti che molti datori di lavoro ignorano.
Ma il vero valore dell'AMCAT, afferma Aggarwal, risiede nella sua capacità di individuare anche i candidati che potrebbero prosperare. Ad esempio, una combinazione di abilità logiche deduttive e abilità matematiche di base ha previsto l'addestramento nella programmazione di computer per un'azienda di servizi IT. Abbiamo valutato AMCAT in varie aziende, afferma, e dimostrato che alcuni parametri del punteggio del test ... possono prevedere in modo affidabile il successo di una persona nell'azienda.