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Lettera aperta sull'economia digitale
Siamo alle prime fasi di un'era di grandi cambiamenti tecnologici. Le innovazioni digitali stanno ristrutturando le nostre industrie, l'economia e la società proprio come facevano prima di loro il vapore, l'elettricità e la combustione interna. Come i loro predecessori, i computer ei loro parenti sono motori di grande prosperità. I progressi con hardware, software e reti stanno migliorando le nostre vite in innumerevoli modi e creando un valore immenso. Per fare solo alcuni esempi, i progressi nell'intelligenza artificiale stanno aiutando i medici a diagnosticare le malattie; nuovi sensori consentono di guidare le auto in modo più sicuro; la digitalizzazione sta fornendo conoscenza e intrattenimento più che mai; e le reti mobili stanno interconnettendo la popolazione del pianeta per la prima volta in assoluto. La rivoluzione digitale è la migliore notizia economica del pianeta.
Ma l'evidenza è chiara che questo progresso è accompagnato da alcune sfide spinose. La maggior parte delle famiglie statunitensi ha visto una crescita del reddito minima o nulla per oltre 20 anni, la percentuale del reddito nazionale che viene pagata sotto forma di salari è diminuita drasticamente negli Stati Uniti dal 2000 e la classe media americana, che è una delle grandi creazioni del nostro paese , viene svuotato. L'outsourcing e la delocalizzazione hanno contribuito a questi fenomeni, ma dobbiamo tenere presente che la recente ondata di globalizzazione dipende essa stessa dai progressi delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. I fatti fondamentali sono che viviamo in un mondo sempre più digitale e interconnesso e i vantaggi di questa ondata tecnologica sono stati molto irregolari.
Precedenti impennate hanno portato con sé un forte aumento della domanda di lavoro e una crescita sostenuta di posti di lavoro e salari. Questa volta, le prove stanno inducendo alcune persone a chiedersi se le cose siano diverse. Oppure, per parafrasare molti titoli recenti, i robot mangeranno il nostro lavoro?
Pensiamo che questa sia la domanda sbagliata, perché presuppone che non siamo in grado di alterare o modellare gli effetti del cambiamento tecnologico sul lavoro.
Rifiutiamo questa idea.
Invece, crediamo che ci sia molto che possiamo fare per migliorare le prospettive per tutti. Proponiamo un triplice sforzo.
In primo luogo, consigliamo a serie di cambiamenti fondamentali delle politiche pubbliche nei settori dell'istruzione, delle infrastrutture, dell'imprenditorialità, del commercio, dell'immigrazione e della ricerca. C'è un forte consenso sul fatto che questi possano migliorare rapidamente l'economia americana e il benessere della sua forza lavoro.
È anche tempo di avviare una conversazione sui cambiamenti più profondi che saranno necessari a lungo termine: al nostro sistema fiscale e di trasferimento, alla natura e all'entità del nostro investimento pubblico e persino a come la democrazia può e dovrebbe funzionare in un mondo interconnesso .
In secondo luogo, invitiamo i leader aziendali a sviluppare nuovi modelli e approcci organizzativi che non solo aumentino la produttività e generino ricchezza, ma creino anche opportunità su vasta scala. L'obiettivo dovrebbe essere una prosperità inclusiva.
La società è di per sé una potente innovazione e può fare molto di più che generare profitti e fornire un ritorno competitivo a coloro che forniscono capitale e si assumono rischi. È sia uno strumento per trasformare le idee in prodotti e servizi che affrontano le sfide della società, sia i mezzi con cui molte persone si guadagnano da vivere. Insieme alle attuali ondate di innovazione tecnologica, abbiamo anche l'opportunità di reinventare l'azienda ei nostri sistemi aziendali.
Terzo, riconosciamo che non abbiamo tutte le risposte. Quindi chiediamo di più e di meglio ricerca sulle implicazioni economiche e sociali della rivoluzione digitale e maggiori sforzi per sviluppare soluzioni a lungo termine che vadano oltre il pensiero attuale.
In sintesi, riteniamo che la rivoluzione digitale stia offrendo una serie senza precedenti di strumenti per rafforzare la crescita e la produttività, creare ricchezza e migliorare il mondo. Ma possiamo creare una società di prosperità condivisa solo se aggiorniamo le nostre politiche, organizzazioni e ricerche per cogliere le opportunità e affrontare le sfide che questi strumenti creano. Unisciti a noi .
Firmato da:
Erik Brynjolfsson, MIT
Andy McAfee, MIT
Steve Jurvetson, Draper Fisher Jurvetson
Tim O'Reilly, O'Reilly Media
James Manyika, McKinsey & Company
Laura Tyson, Haas School of Business, Università della California, Berkeley
Marc Benioff, Salesforce
Carl Bass, Autodesk
Joe Schoendorf, Partner Accel
Tim Bresnahan, Università di Stanford
Vinod Khosla, Khosla Ventures
Jeremy Howard, inglese
Michael Spence, Università di New York
Mustafa Suleyman, Google DeepMind
Scott Stern, MIT Sloan School
David Kirkpatrick, Techonomy Media