La gig economy continua a crescere, ma i benefici per i lavoratori no

Categoria: 17031 Inserito 30 marzo

Mentre la gig economy si sta espandendo negli Stati Uniti, i benefici per i lavoratori non si stanno adattando per tenere il passo.

Crescita del concerto: Secondo un nuovo rapporto fuori da Brookings, il numero di aziende senza datori di lavoro - principalmente liberi professionisti incorporati e lavoratori della gig-economy - è cresciuto del 2,6% ogni anno dal 1997. Al contrario, l'occupazione salariale è cresciuta solo dello 0,8% all'anno in quel periodo. Ciò significa che un numero crescente di persone non ha benefici sponsorizzati dal datore di lavoro come congedi retribuiti, assistenza sanitaria e assistenza alla pensione.

Una domanda: L'Istituto Aspen ha proposto un sistema di prestazioni trasferibili non legate a un lavoro. Le aziende darebbero contributi ai benefici di un lavoratore sulla base di quanto il dipendente lavora per loro.

Andando avanti: Ad oggi, il governo degli Stati Uniti non è stato d'aiuto. I progetti di legge di Camera e Senato a sostegno dei sussidi per i gig-worker sono morti in commissione. Ma i governi statali e locali stanno prendendo provvedimenti. Washington, California, New York e New Jersey stanno esplorando le strade per raggiungere fornire vantaggi ai loro giga lavoratori .

Questa storia è apparsa per la prima volta nella nostra newsletter sul futuro del lavoro, Clocking In. Iscriviti qui!