La formula di Uber per pagare i conducenti sta causando un divario di genere

Categoria: Non categorizzato Inserito 06 febbraio

Uber utilizza un algoritmo principale per determinare quanti soldi guadagnano i suoi conducenti e le donne finiscono con meno.

Il divario: In uno studio pubblicato oggi su oltre 1,8 milioni di conducenti sulla piattaforma, è stato scoperto che le donne guadagnano $ 1,24 l'ora in meno rispetto agli uomini. Le donne guadagnano anche in media $ 130 in meno a settimana, in parte perché tendono a guidare meno ore.

La causa: Lo studio, che è stato condotto da ricercatori di Stanford e Uber e non è stato sottoposto a revisione tra pari, ha attribuito la differenza di retribuzione al fatto che i conducenti Uber di sesso maschile:

—È più probabile che guidino in località a pagamento

—Guida più veloce

—Intraprendi viaggi con distanze più brevi dal pilota

—Scegli di guidare viaggi più lunghi

Tutte queste sono variabili nella formula utilizzata da Uber per calcolare i salari degli autisti e lo studio ha mostrato che sono tutte inclinate a favore degli uomini (lo studio afferma che gli uomini guadagnano in media $ 21,28 l'ora). Le donne hanno anche un fatturato più elevato sulla piattaforma e i conducenti più esperti tendono a ottenere una paga più alta.

Sebbene non sia stato trattato nello studio, uno dei motivi per cui le donne potrebbero evitare le zone a pagamento più alto è che non si sentono al sicuro: potrebbero scegliere di non guidare a tarda notte in determinati luoghi, ad esempio, o stare lontane dai quartieri che sono considerati pericolosi.

Colmare il divario: Lo studio mostra che esiste una persistente disparità di retribuzione in base al genere e Uber potrebbe avere difficoltà a risolverla. L'economista di Stanford Rebecca Diamond, uno dei coautori del documento, afferma che i ricercatori hanno considerato di raccomandare di eliminare la velocità dall'equazione, ad esempio. Ma come dice lei, sia i piloti che i piloti preferirebbero arrivare prima a destinazione.

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