In che modo gli YouTuber intendono affrontare YouTube per condizioni di lavoro migliori

Una foto che mostra parte dell'interfaccia utente e del logo di YouTube Christian Wiediger | Spruzza

Il lavoro organizzato e la minaccia di azioni legali possono costringere YouTube a trattare gli utenti in modo più equo? Il Unione YouTuber , che la scorsa settimana ha unito le forze con il più grande sindacato europeo , lo spera. Il gruppo sta spingendo YouTube a essere più trasparente nel processo decisionale e sostenendo che le attuali pratiche dell'azienda violano le leggi sulla privacy dei dati.

È un approccio non convenzionale. Il sindacato, quello tedesco IG Metallo , ha molto potere politico, ma la YouTubers Union è più un movimento Internet organizzato da Facebook che un sindacato tradizionale, afferma il suo fondatore, Jörg Sprave. I membri non pagano le quote e YouTube non lo ha riconosciuto. Alcune delle sue pretese legali sono sopravvalutate. Ma la nuova collaborazione chiamato FairTube , potrebbe comunque generare molta pressione pubblica e segnare un cambiamento nel modo in cui YouTube interagisce con i suoi creatori di contenuti.

Il problema, secondo Sprave, di chi Canale YouTube sulle fionde ha oltre 2 milioni di abbonati: molti creatori di contenuti come lui si affidano a YouTube per i loro guadagni, ma l'azienda non ne tiene conto quando prendono decisioni importanti. Ad esempio, può cambiare le regole su come farlo demonetizza video, gestisce controversie sul copyright o pubblica avvisi sui contenuti e i creatori sono impotenti. Di conseguenza, FairTube è esigente che, tra l'altro, tutte le decisioni che influiscono sulla monetizzazione siano trasparenti. Vuole inoltre che l'azienda spieghi le decisioni individuali relative a video e canali e che i creatori siano in grado di contestare le decisioni che li riguardano.

FairTube ha concesso a YouTube fino al 23 agosto per rispondere. La sua speranza è che YouTube accetti le richieste da solo. In caso contrario, FairTube coinvolgerà avvocati per discutere delle violazioni dei dati e dei diritti dei dipendenti.

In contrasto con il GDPR

YouTube raccoglie dati sui video caricati, spesso per classificarli. Poiché gli utenti non hanno accesso al modo in cui vengono utilizzati questi dati, FairTube afferma che questa pratica viola il GDPR, la legge europea sulla protezione dei dati adottata nel 2016.

La base di questa argomentazione è solida, dice Lilian Edwards, un esperto di privacy in Internet presso la Newcastle Law School. Ai sensi del GDPR, le persone hanno il diritto sia di accedere che di avere una copia dei dati che le aziende conservano su di loro. In effetti, aggiunge, il GDPR afferma persino che gli utenti hanno il diritto di non essere soggetti a una decisione completamente automatizzata che utilizza dati personali e potrebbe avere effetti significativi.

Michael Six Silberman, il funzionario politico di IG Metall, afferma che il sindacato è in conversazione con varie istituzioni europee coinvolte nell'attuazione del GDPR. Speriamo di poter evitare di andare in tribunale, dice. Questi casi generalmente non sono veloci da risolvere.

Gli YouTuber sono dipendenti?

FairTube sostiene inoltre che, a causa dell'enorme potere che YouTube ha sui creatori, questi dovrebbero essere considerati dipendenti e godere delle tutele del diritto del lavoro. Dibattiti simili si sono incentrati sul fatto che altri gig worker, come i conducenti di Uber, lo siano dipendenti o semplici appaltatori . C'è molto in gioco: se i creatori sono dipendenti, YouTube sarebbe responsabile di vantaggi come ferie, salario minimo, licenziamento e altro ancora.

Un portavoce di YouTube ha affermato che i creatori non sono legalmente dipendenti. Bjorn Gallia , partner dello studio legale tedesco CMS, è d'accordo. Secondo la legge tedesca, un datore di lavoro fornisce istruzioni esplicite su quando qualcuno lavora e cosa fa. YouTube non può farlo. I suoi creatori sono più simili a scrittori o appaltatori freelance, da questo punto di vista. (Uber è un caso più disordinato, secondo Gaul, perché Uber può chiedere come è preparata l'auto e come si comporta l'autista durante la guida o l'attesa.) Da un punto di vista legale, non ho dubbi che non siano dipendenti , dice la Gallia.

Eppure, poiché YouTube domina il mercato dei video online, gli YouTuber autonomi spesso dipendono economicamente da esso, mentre i liberi professionisti hanno in genere diverse fonti di reddito. È improbabile che IG Metall possa ridefinire l'effettivo stato lavorativo degli YouTuber, ma potrebbe portare avanti una conversazione sul trattamento equo degli appaltatori, afferma Gaul. Questa è una discussione importante da tenere, perché ci sono più lavoratori autonomi che mai.

Sprave è d'accordo. Il gruppo non sta davvero combattendo per far riconoscere tutti gli YouTuber come dipendenti, dice. È una tattica per attirare l'attenzione di YouTube e, in definitiva, far sì che tratti i creatori più come partner. Non cambi le regole senza prima parlare con i tuoi partner, dice. È ridicolo.

Sebbene FairTube stia sostenendo la sua tesi appoggiandosi alle forti leggi dell'UE sulla protezione dei lavoratori, Sprave afferma che nei negoziati ci assicureremmo che le modifiche si applichino a livello globale. Se la società non gioca a pallone, dice Sprave, il passo successivo sarà l'azione legale e altri tipi di pressione pubblica, o quella che lui chiama una tempesta di merda.

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