Google è coinvolto in una discussione interna sulla diversità

Categoria: Non categorizzato Inserito ago 07

Nel fine settimana, Gizmodo pubblicato un promemoria interno di Google, scritto da un ingegnere maschio, che mette in discussione gli sforzi dell'azienda in materia di uguaglianza di genere. Sostiene che 'le preferenze e le capacità di uomini e donne differiscono in parte a causa di cause biologiche e che queste differenze possono spiegare perché non vediamo un'eguale rappresentanza delle donne nella tecnologia e nella leadership'. Ciò, conclude l'autore, significa che Google dovrebbe 'smetterla di presumere che i divari di genere implichino sessismo', aggiungendo che la ricerca di una rappresentanza paritaria è 'dannosa per gli affari'.

Non sorprende che il documento lo abbia suscitato indignazione tra i molti dipendenti dell'azienda di orientamento liberale, con forum di discussione interni infiammati dal dibattito. Tanto è vero, infatti, che il nuovo vicepresidente per la diversità, l'integrità e la governance di Google, Danielle Brown (a sole due settimane dall'inizio del lavoro), ha rilasciato una dichiarazione interna spiegando che il memo 'avanza presupposti errati sul genere' e 'non è un punto di vista che io o questa azienda approviamo, promuoviamo o incoraggiamo'.

Detto questo, la nota sembra aver ricevuto almeno un supporto interno. Una fonte anonima su Google ha detto a Motherboard : 'Da quello che ho visto è stato un mix di donne che dicevano 'Questo è terribile e mi ha distratto dal mio lavoro e non dovrebbe essere permesso'; uomini e donne che dicono 'Questo è orribile, ma dobbiamo fargli avere voce'; e uomini che dicono 'Questo è così coraggioso, sono d'accordo.''

È certamente una cattiva pubblicità per la società di ricerca, che da tempo si sforza di eliminare la discriminazione. Nel suo ultimo rapporto sulla diversità , si dice che il CEO di Google Sundar Pichai abbia affermato che 'un mix diversificato di voci porta a discussioni, decisioni e risultati migliori per tutti'. Ma è chiaramente una lotta: lo staff di Google è composto per il 31% da donne, con donne che attualmente ricoprono solo il 20% dei ruoli tecnici e il 25% dei ruoli di leadership.