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Gli stage IAP abbinano studenti ed ex studenti
Il periodo di attività indipendenti (IAP) del MIT ogni gennaio è una tradizione di quasi 50 anni che offre agli studenti l'opportunità di perseguire interessi al di fuori delle classi del MIT. Per alcuni, questo significa corsi senza crediti come Introduzione ai cocktail classici o L'arte della soffiatura del vetro. Per gli altri studenti, significa lavorare a tempo pieno insieme agli ex studenti del MIT attraverso il programma di tirocinio per studenti/allievi dell'Associazione Alumni.
Dal 1997, l'Associazione ha collocato migliaia di studenti del MIT in stage a breve termine sponsorizzati da ex alunni in tutto il mondo. Quest'anno il programma ha collocato quasi 400 studenti, inclusi 45 laureati, in 278 aziende in 16 stati e sette paesi.
È unico in quanto impari e sperimenti così tanto in così poco tempo, afferma Nayeon Kim '16, che ha lavorato presso la startup di San Francisco Pomello. E 'stata una grande esperienza. Ogni settimana mi sembrava di lavorare su qualcosa di diverso.
Il programma di quest'anno ha visto un record di 1.028 studenti candidarsi per circa 500 possibili posizioni sponsorizzate da oltre 300 ex studenti del MIT. Molte grandi organizzazioni, come il NASDAQ, hanno offerto più stage. Gli stage singoli erano più comuni in aziende più piccole come Pomello, una startup di quattro persone cofondata da Xian Ke '03, MEng '04.
Per noi è stata una situazione vantaggiosa per tutti, dice Ke. Ci ha costretto a pensare ai bisogni della nostra azienda e a cercare uno studente che potesse aiutarci a soddisfare quei bisogni. Le lezioni del MIT sono molto intense; non è nuovo per loro mettersi a correre.
Il processo di candidatura al programma inizia a settembre. Gli studenti possono richiedere fino a tre stage e l'Alumni Association utilizza un algoritmo per aiutare gli studenti ad abbinare le opportunità che si adattano alle loro qualifiche. Circa la metà degli stage del 2015 ha offerto una sorta di compenso e 75 ex alunni e genitori del MIT hanno fornito alloggio.
A causa del breve lasso di tempo, gli studenti devono concentrarsi rapidamente sui loro progetti, afferma Berj Chilingirian '16, esterno NASDAQ. Abbiamo ottenuto una bozza del lavoro che doveva essere svolto e il nostro team era motivato ad affrontare i problemi presentati. Fondamentalmente hanno detto: 'Ecco cosa possiamo darti: cosa puoi farci?'
I settori più ricercati erano il commercio per conto proprio e l'assistenza sanitaria; più di 80 studenti hanno presentato domanda per diventare un assistente commerciante a Jane Street Capital. Nel complesso, le domande degli studenti nel 2015 sono aumentate di oltre il 10% rispetto allo scorso anno.
Questa è stata la prima volta che la nostra azienda ha partecipato, dice Ke. E non sapevamo cosa aspettarci dall'interesse degli studenti. Abbiamo finito per ricevere otto domande, molto più di quanto pensassimo.
Gli sponsor degli alumni lavorano con il personale dell'Associazione Alumni per creare la descrizione del tirocinio, esaminare le domande e condurre interviste. Gli sponsor possono collaborare direttamente o indirettamente con gli studenti durante lo stage.
Per i datori di lavoro, l'algoritmo che usano per abbinare gli studenti è ottimo, afferma Brad Peterson, EVP e CIO NASDAQ, SM '89, la cui figlia, membro della Classe 2016, aveva precedentemente partecipato a uno stage. Tutti nella nostra azienda sono rimasti davvero colpiti da ciò che questi studenti potevano fare, dice.
Il programma offre agli studenti un'esperienza diretta nel mondo degli affari e dell'industria e, in alcuni casi, le aziende vengono presentate alla collaborazione del MIT mente e mano ethos.
Non ci conoscevamo prima del nostro arrivo, dice Bryan Williams '16, esterno NASDAQ, della sua esperienza di lavoro con altri studenti del MIT. Ma alla fine eravamo inseparabili. Siamo stati in grado di applicare le cose che abbiamo imparato al MIT in un ambiente aziendale.
I partecipanti di entrambe le parti concordano sul fatto che le chiavi per un collocamento a breve termine di successo sono un processo di colloquio approfondito, un preorientamento organizzato e le risorse per concludere i progetti in un mese.
Ci siamo resi conto che saremmo stati impegnati, quindi abbiamo completato gran parte dell'onboarding di Nayeon prima del suo arrivo, dice Ke. Quando se ne andò, era l'esperta di design del team. Ha praticamente ridisegnato la nostra intera home page!
Per ulteriori informazioni sul programma di tirocinio per studenti/allievi dell'Associazione Alumni, visitare il sito https://alum.mit.edu/externships .