211service.com
Combattere la disoccupazione record con l'aiuto di estranei
Frederick Goff, SM '01 20 ottobre 2020
Foto di cortesia
Sulla scia della crisi finanziaria del 2008, Frederick Goff, SM '01, e i suoi compagni di squadra di un hedge fund basato sull'apprendimento automatico hanno deciso di applicare la loro tecnologia ai motori di ricerca di lavoro, per i quali c'era una domanda diffusa. Nel 2015 hanno creato una nuova piattaforma, Jobcase, per aiutare le persone a gestire il proprio futuro lavorativo con una serie di strumenti aperti. Il risultato: una piattaforma di social media in cui gli estranei aiutano gli estranei a trovare lavoro.
Sebbene Jobcase sia stato creato per essere inclusivo di tutti i lavoratori, Goff afferma che si concentra sul 67% delle persone negli Stati Uniti senza una laurea quadriennale, che probabilmente dovranno affrontare sfide come frequenti cambi di lavoro e sfollamenti dovuti all'automazione. Gratuito per tutti gli utenti, il sito non ha abbonamenti premium o paywall; Le entrate di Jobcase provengono dai datori di lavoro che pagano per pubblicare offerte di lavoro ed eventi di assunzione.
Jobcase applica l'apprendimento automatico e l'ottimizzazione dei motori di ricerca per aiutare gli utenti a trovare lavoro ed esplorare percorsi di carriera legati al loro lavoro attuale. Ad esempio, potrebbe avvisare qualcuno alla ricerca di posizioni di cassiere che gli specialisti della fatturazione medica hanno una sovrapposizione dell'80% in talenti e abilità, quindi suggerire aperture correlate e ulteriori opportunità di sviluppo delle competenze.
Ma è la community che distingue davvero la piattaforma, afferma Goff. I suoi algoritmi connettono gli utenti ad altri utenti da cui possono imparare, attingendo dagli oltre 112 milioni di Jobcaser registrati. Siamo solo un gruppo di quanti, informatici e data scientist; sappiamo di non avere tutte le risposte, dice Goff. Vogliamo che la piattaforma fornisca i tessuti connettivi in modo che le persone possano aiutarsi a vicenda a navigare.
Goff fa l'esempio di uno dei primi adottanti con disturbo da deficit di attenzione che aveva lottato per trovare lavoro. Dopo essere entrata a far parte di Jobcase, ha scritto dell'esperienza di avere improvvisamente una comunità di persone che l'assistevano nella ricerca e le indicavano persino aziende con programmi che potessero soddisfare le sue esigenze.
Con il covid-19 che spinge gli Stati Uniti da una media di disoccupazione del 3,5% a febbraio al 10,2% a luglio, Goff sa con quanta urgenza chi cerca lavoro abbia bisogno di sostegno. Entro due settimane dall'inizio della pandemia, Jobcase ha lanciato un microsito di risorse per la disoccupazione, che include dettagli sui benefici di ciascuno stato e articoli su argomenti come la differenza tra congedi e licenziamenti e la gestione delle finanze personali durante la disoccupazione.
Abbiamo creato Jobcase per cercare di ridurre al minimo l'ansia e massimizzare il successo, afferma Goff. Quando l'ansia è al culmine assoluto nel nostro Paese, in particolare per quanto riguarda la vita lavorativa, non c'è nessuna missione in cui preferirei essere in questo momento.